Effiziente HR-Prozesse mit minimalem Aufwand
- Unterstützt Unternehmen bei der effizienten Verwaltung von Personalprozessen.
- Reduziert den administrativen Aufwand von Onboarding bis Überstundenmanagement.
- Fördert Professionalität, Fairness und Transparenz im Arbeitsalltag.
Vom ersten Moment
ein professioneller Eindruck.
Wenn sich Ihr Team für Ihr Unternehmen ins Zeug legen soll, müssen Sie als Arbeitgeber ein hohes Mass an Professionalität beweisen. Dazu gehören ein effektives Onboarding, gut strukturierte Feedback-Gespräche, eine faire Gehaltsentwicklung und der transparente Umgang mit Überstunden. Ebenso müssen die Integration von Kollegen im Homeoffice sowie die Zusammenarbeit mit Freelancern und Outsourcing-Partnern durch klare, robuste Prozesse unterstützt werden. Und für all das liefer Leadtime robuste und direkt einsatzbereite Lösungen.
Mitarbeiter können direkt über Leadtime Urlaub buchen.
Dokumentieren Sie Ihre Beobachtungen im Mitarbeiter Journal.
Verwalten Sie Überstunden mit klaren Prozessen.
Gehaltsbenchmark
Mit Leadtime sehen Vorgesetzte auf einen Blick, wie das Gehalt eines Mitarbeitenden im Vergleich zum restlichen Team steht. Auch Mitarbeitende können sich anonymisiert mit dem Unternehmen vergleichen. Grafiken zeigen die gesamte Gehaltsentwicklung und alle Bonuszahlungen übersichtlich an.
Auf Wunsch können Sie Ihren Mitarbeitern einen anonymisierten internen Gehaltsvergleich anzeigen.
Grafiken zeigen die gesamte Gehaltsentwicklung und alle Bonuszahlungen klar an.
Diese Funktion schafft eine faire Grundlage für Gehaltsverhandlungen und beugt Missverständnissen vor.
Urlaub und Krankmeldungen
Mit Leadtime wird Urlaubsplanung einfach: Mitarbeitende stellen Anträge direkt im Teamkalender, das System prüft automatisch verfügbare Urlaubstage. Vorgesetzte sehen auf einen Blick, wer wann abwesend ist – und können fundiert entscheiden. Die Rückmeldung erfolgt direkt über das integrierte Nachrichtensystem.
Mitarbeitende können ihre Urlaubsanträge direkt im integrierten Kalender stellen – mit Übersicht über verbleibende Urlaubstage.
Führungskräfte sehen, wie viele Teammitglieder im gewünschten Zeitraum abwesend sind, und treffen fundierte Entscheidungen.
Auch Krankmeldungen und andere Fehlzeiten werden über Leadtime abgewickelt
Überstundenmanagement
Mit Leadtime behalten Sie und Ihre Mitarbeitenden den Überblick über geleistete Überstunden. Die täglichen Zeiterfassungsdaten werden automatisch mit den vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten verglichen, Abweichungen präzise protokolliert. So entsteht ein transparentes Arbeitszeitkonto für jeden Mitarbeitenden. Vorgesetzte können flexibel entscheiden, ob Überstunden in Urlaubstage umgewandelt, ausbezahlt oder verfallen werden.
Alle täglichen Arbeitszeiten werden automatisch mit den vertraglich vereinbarten Stunden abgeglichen und Abweichungen präzise protokolliert.
Vorgesetzte entscheiden flexibel, ob Überstunden in Urlaubstage umgewandelt, ausbezahlt oder verfallen werden.
Mitarbeiter-Journal
Mit dem Leadtime Mitarbeiter-Journal halten Vorgesetzte Notizen, Zielvereinbarungen und Gesprächsergebnisse systematisch fest. Erinnerungsfunktionen helfen bei der Nachverfolgung, Einträge können je nach Bedarf sichtbar oder intern bleiben. So basieren Mitarbeitergespräche auf konkreten Beobachtungen – statt auf Bauchgefühl.
Vorgesetzte können Personalgespräche, Zielvereinbarungen und wichtige Beobachtungen dokumentieren.
Setzen Sie Erinnerungen für zukünftige Überprüfungen, um sicherzustellen, dass Vereinbarungen eingehalten werden.
Notizen können für den Mitarbeitenden auf Wunsch sichtbar gemacht werden.
Lassen Sie sich Leadtime zeigen!
Buchen Sie eine 30-minütige Leadtime-Intro-Session und erfahren Sie, wie unser
System Ihr Unternehmen effizienter und skalierbarer macht.